一、口齿清晰，语言流利，文雅大方

谈话中要注意发音准确，吐字清楚。也要注意控制语速，以免磕磕绊绊，影响语言的流利度。想要增加语言的魅力，就要注意修辞的优美，避免讲口头禅，更不要使用粗俗的语言。

二、语气平和，语调恰当，音量适中

在面试中要注意语言，语调，语气的正确运用。语气指的是说话的口气;语调指的是声音的高低轻重配置。面试时的打招呼可以用上，加重语气和带点拖音，以引起面试官的注意。介绍自己的时候，最好多使用平缓的陈述语气，不宜使用感叹式或祈使式。太大的音量会让人很反感，太小的音量又让人很难听清楚。音量的大小取决于面试时的现场表现。单独面谈或距离较近时音量不宜过大，集体面谈时音量不宜过小，要以每位面试官都能听清楚你的发言为原则。

三、语言要含蓄、机智、幽默

除了表达清晰外，适当的时候还可以插入幽默的语言，使谈话增加了轻松愉快的气氛，还能展现自己的优越气质和从容风度。在面试时如果遇到很难回答的问题时，机智幽默的语言能显示出你的聪明才智，帮助你克服困难，并给你留下好印象

四、留意面试官的反应

求职面试不同于演讲，它更接近于一般谈话。说话时，要注意面试官的反应。如果面试官心不在焉，可能表明他对你的话不感兴趣，你必须设法转移话题。如果面试官侧耳聆听你的发言，可能表明因为你讲话的声音太小，这时你就要稍微提高一下音量。如果面试官皱眉或者摆动脑袋的话，可能表明你说话不恰当。要懂得针对对方的这些反应，适时地调整自己的语言，语调，语气，音量，修辞和陈述内容。这将会得到很好的面试结果。